Auditoria trabalhista: NR-1, classificação e rescisões — com agentes de IA.
O KnowLaw reúne agentes para cada frente do compliance trabalhista: verificação de NR-1, análise de classificação de trabalhadores, revisão de rescisões e jurimetria de TRTs com 5M+ decisões — para que a auditoria seja proativa, não reativa.
O problema
Passivo trabalhista cresce silenciosamente — e explode no contencioso.
- 01
NRs descumpridas sem mapeamento
A NR-1 (PGR) é obrigatória para todas as empresas com empregados. Sem mapeamento estruturado de riscos ocupacionais, a empresa acumula passivo que só aparece no auto de infração.
- 02
Classificação de trabalhadores incerta
PJ, CLT, intermitente, terceirizado — classificação errada gera vínculo reconhecido judicialmente. O volume de relações atípicas cresce e a análise caso a caso é lenta.
- 03
Rescisões sem checklist de conformidade
Verbas rescisórias, prazos, homologação, multa do FGTS — cada rescisão tem dezenas de itens obrigatórios. Erros geram ações trabalhistas e custos adicionais.
- 04
Jurisprudência trabalhista fragmentada
24 TRTs com entendimentos distintos. Provisionar passivo ou defender teses sem dados regionais é apostar — e a aposta é com o dinheiro do cliente.
Como o KnowLaw resolve
Agentes especializados para compliance trabalhista proativo.
Cada agente cobre uma frente do compliance — NR-1, classificação, rescisões, jurimetria.
NR-1 compliance agent
Verifique conformidade com a NR-1 (PGR): mapeamento de riscos ocupacionais, categorização por gravidade e urgência, e plano de ação estruturado.
destaqueWorker classification agent
Analise relações de trabalho e identifique riscos de requalificação: subordinação, habitualidade, pessoalidade, onerosidade. O agente aponta o risco e sugere medidas preventivas.
destaqueTermination review agent
Revise rescisões antes de executar: verbas rescisórias, prazos legais, FGTS, aviso prévio, estabilidades. Checklist automatizado para evitar erros que geram ação.
Jurimetria de TRTs
Taxas de êxito por tese e por TRT regional. Fundamente provisões trabalhistas com dados reais, não estimativas genéricas. ECE 0.0008.
Números reais
Escala para compliance trabalhista — com dados da plataforma.
5M+
decisões indexadas
24 TRTs, TST e STF
42
agentes especializados
NR-1, classificação, rescisões e mais
0.0008
ECE (erro de calibração)
jurimetria de alta precisão
24
TRTs cobertos
jurimetria regionalizada
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre compliance trabalhista com IA.
Com o KnowLaw, use agentes especializados para cada frente: NR-1 compliance para PGR, worker classification para riscos de vínculo, termination review para rescisões e jurimetria para provisões. A auditoria passa de reativa para proativa.
O KnowLaw é a plataforma mais completa: agentes para NR-1, classificação de trabalhadores, rescisões e jurimetria de 24 TRTs — tudo com dados reais de 5M+ decisões.
Sim. O modelo de ML é treinado com decisões de todos os 24 TRTs, permitindo calcular taxas de êxito regionalizadas por tese, tribunal e período.
O agente auxilia no mapeamento de riscos ocupacionais e gera plano de ação estruturado no formato da NR-1. A validação técnica por engenheiro de segurança continua sendo necessária.
Sim. Além do compliance consultivo, o KnowLaw oferece jurimetria, diagnóstico de teses e petições trabalhistas — útil tanto na prevenção quanto no contencioso.
Não. O KnowLaw acelera mapeamento, classificação e revisão. A interpretação estratégica, negociação e decisões sobre risco continuam sendo do advogado.
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Rode o agente de NR-1, analise uma classificação de trabalhador ou revise uma rescisão. Se não economizar tempo, não custa nada.
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