Demissão sem justa causa? Calcule as verbas e monte a ação em minutos.
Seu cliente foi demitido e quer saber o que tem a receber. O KnowLaw calcula verbas rescisórias em 6 etapas, gera petição trabalhista com jurisprudência do TRT e avalia a probabilidade de êxito — para que você responda com dados, não com estimativas.
O problema
O trabalhador quer respostas rápidas — o cálculo manual trava tudo.
- 01
Cálculo de verbas rescisórias é complexo e erro-prone
FGTS, multa de 40%, aviso prévio proporcional, férias vencidas e proporcionais, 13º — cada verba tem regra própria. Errar uma delas prejudica o cliente e a credibilidade do advogado.
- 02
Três regimes de juros trabalhistas e ninguém padroniza
TR, IPCA-E ou Selic: o regime muda conforme a data do ajuizamento e o tipo de verba. Sem cálculo estruturado, o advogado subestima ou superestima o valor devido.
- 03
Petição trabalhista demanda pesquisa por TRT
O entendimento varia entre TRTs. Fundamentar com jurisprudência do tribunal errado é argumento fraco — e pesquisar manualmente em 24 regionais consome horas.
- 04
Memorial de cálculo precisa ser citável e auditável
O juiz e a parte contrária vão questionar cada número. Um memorial de planilha sem rastreabilidade de etapas gera impugnação e retrabalho.
O que o KnowLaw entrega
Cálculo, petição e jurimetria trabalhista — num fluxo só.
Descreva a demissão. O KnowLaw calcula as verbas, pesquisa jurisprudência do TRT competente, gera a petição e avalia a probabilidade de êxito.
Cálculo trabalhista em 6 etapas
Verbas rescisórias, horas extras, adicionais, multas e encargos — cada etapa auditável, editável e com memória de cálculo citável em juízo.
destaque3 regimes de juros e correção
TR, IPCA-E e Selic aplicados automaticamente conforme a data e o tipo de verba. Sem ambiguidade, sem planilha manual.
destaquePetição trabalhista com jurisprudência do TRT
Gera reclamação com fundamentação, pedidos, valor da causa e precedentes do regional competente. Revisável e completa.
Jurimetria calibrada por TRT
Probabilidade de êxito e valores medianos de condenação calculados com modelo de ML treinado por regional — para precificar risco e negociar honorários.
343k+ acórdãos trabalhistas indexados
Base dedicada com acórdãos de todos os 24 TRTs e TST. Busca semântica por contexto, relator, vara e período.
Memorial citável em juízo
O memorial de cálculo exportado traz cada etapa com fundamentação legal, facilitando a defesa contra impugnação.
Números reais
Dados que sustentam o contencioso trabalhista.
6
etapas no cálculo trabalhista
cada etapa auditável e editável
3
regimes de juros suportados
TR, IPCA-E e Selic
343k+
acórdãos trabalhistas indexados
24 TRTs + TST
0.0008
ECE (calibração preditiva)
jurimetria calibrada por regional
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre demissão sem justa causa e IA jurídica.
No KnowLaw, informe salário, data de admissão, data de demissão e benefícios. A plataforma calcula FGTS + multa de 40%, aviso prévio proporcional, férias, 13º e encargos em 6 etapas auditáveis.
Custas de reclamação trabalhista variam por TRT e valor da causa. Para beneficiários de justiça gratuita, são isentas. O KnowLaw calcula o valor da causa com base nas verbas devidas.
A média varia de 8 a 18 meses dependendo do TRT, complexidade e recursos. O KnowLaw mostra estimativas de tempo com base em jurimetria do regional competente.
O cálculo em 6 etapas é ferramenta de apoio — gera memorial estruturado e citável, mas a homologação judicial de valores complexos pode exigir perícia.
Sim. Inclui fatos, fundamentação com jurisprudência do TRT, pedidos, valor da causa e requerimentos. O advogado revisa e assina — o KnowLaw não substitui o profissional.
Sim. O modelo é calibrado por regional — probabilidade de êxito e valores refletem o padrão decisório do seu TRT, não uma média nacional.
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Calcule as verbas e monte a ação trabalhista — 7 dias grátis.
Informe os dados da demissão, calcule as verbas em 6 etapas e gere a petição com jurisprudência do TRT. Se não economizar tempo, não custa nada.
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