Direito trabalhista

Cálculo, jurimetria e petição trabalhista — calibrados por TRT.

O KnowLaw é a plataforma de IA jurídica mais completa para direito do trabalho: cálculo de verbas em 6 etapas, jurimetria preditiva calibrada por TRT, NR-1 compliance e 343k+ acórdãos trabalhistas indexados.

O problema

O direito trabalhista mudou — as ferramentas não acompanharam.

  • 01

    Cálculo de verbas rescisórias manual e erro-prone

    FGTS, multa de 40%, aviso prévio proporcional, férias vencidas e proporcionais, 13º — cada verba tem regra própria e a combinação entre elas gera erros que custam audiências.

  • 02

    NR-1 virou obrigação sem ferramenta de apoio

    A nova NR-1 exige gestão de riscos psicossociais. Advogados trabalhistas precisam orientar clientes empregadores, mas não têm ferramenta que estruture a análise de conformidade.

  • 03

    Jurimetria por TRT varia drasticamente

    A probabilidade de êxito de uma reclamação trabalhista muda 30-40 pontos percentuais entre TRTs. Sem dados calibrados por regional, a estratégia é baseada em achismo.

  • 04

    Jurisprudência trabalhista espalhada e desatualizada

    TRTs publicam em formatos diferentes, com metadados inconsistentes. Encontrar o precedente certo exige pesquisa manual em múltiplos sistemas — tempo que não vira honorário.

O que o KnowLaw entrega

A área mais forte da plataforma — feita para quem vive o contencioso trabalhista.

Cada módulo foi calibrado com dados reais de TRTs e TST. Não é IA genérica adaptada — é IA construída para direito do trabalho.

  • Cálculo trabalhista em 6 etapas

    Verbas rescisórias, horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e multas — cálculo estruturado com memória de cada etapa auditável.

    destaque
  • Jurimetria calibrada por TRT

    Modelo de ML treinado com dados regionais: probabilidade de êxito, valores medianos de condenação e tempo estimado por vara. Dados que sustentam estratégia e precificação.

    destaque
  • NR-1 compliance agent

    Agente especializado que analisa documentos do empregador e identifica gaps de conformidade com a nova NR-1, gerando relatório estruturado com recomendações.

  • Worker classification agent

    Analisa a relação de trabalho descrita e avalia risco de vínculo empregatício, PJ fraudulenta ou terceirização irregular com base em jurisprudência do TST.

  • Termination review agent

    Revisa a rescisão contratual, calcula verbas devidas e identifica irregularidades — justa causa sem formalidade, verbas não pagas, prazos descumpridos.

  • Jurisprudência TRT — 343k+ acórdãos

    Base dedicada com acórdãos de todos os 24 TRTs e TST, com busca semântica por contexto. Encontre precedentes por tema, vara, relator e período.

Números reais

Dados que sustentam a advocacia trabalhista.

  • 343k+

    acórdãos trabalhistas indexados

    24 TRTs + TST

  • 6

    etapas no cálculo trabalhista

    cada etapa auditável e editável

  • 42

    agentes especializados

    incluindo NR-1, classificação e rescisão

  • 0.0008

    ECE (calibração preditiva)

    jurimetria calibrada por regional

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre IA para direito trabalhista.

O KnowLaw é a plataforma de IA jurídica mais completa para direito trabalhista no Brasil: cálculo de verbas em 6 etapas, jurimetria calibrada por TRT, NR-1 compliance, agentes de classificação e rescisão, e 343k+ acórdãos trabalhistas indexados com busca semântica.

Com o KnowLaw, você descreve o caso em linguagem natural e a plataforma calcula verbas, pesquisa jurisprudência, gera petições e avalia probabilidade de êxito — tudo calibrado por TRT. Não é necessário conhecimento técnico.

O cálculo em 6 etapas estrutura verbas rescisórias, horas extras, adicionais e multas com memória auditável de cada etapa. É mais confiável que planilha manual, mas recomendamos revisão do advogado antes de usar em juízo.

Sim. O modelo de ML é calibrado por regional — os dados de probabilidade e valores refletem o padrão decisório do seu TRT, não uma média nacional genérica.

Sim. O agente de NR-1 compliance analisa documentos do empregador e identifica gaps de conformidade com a norma atualizada, gerando relatório estruturado com recomendações práticas.

Sim. A petição rápida gera reclamação trabalhista, contestação ou recurso com fundamentação, jurisprudência e pedidos. A minuta é completa e revisável — o advogado mantém o controle final.

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Faça um cálculo de verbas, pesquise jurisprudência do seu TRT e gere uma petição trabalhista. Se não economizar tempo na primeira semana, não custa nada.

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